jueves, 23 de mayo de 2013

crisis,cómo salir de ella?


  Decalogo del buen español. Y para que todo el mundo lo  entienda

1.- Consumir productos españoles:comienza su codigo de barras por 84
2.- Cuando vayamos a comer.- a un restaurante español y porductos españoles
3.- Cuando vayamos a comprar .- a un supermercado o tienda española y productos españoles
4.- Cuando vayamos a contratar personal, este debe ser de España, nacionalizar el mercado de trabajo.
5.- Cuando vayamos a invertir :solo hacerlo en empresas que paguen al fisco en España, nacionalizar las empresas extranjeras que no reinviertan sus beneficios en España.
6.- Cuando se paguen impuestos: se hara en España.- Ojo a los politicos, banqueros y deportistas de élite, si trabajas fuera de España, la renta computable debe ser la renta universal, por tanto pagable en España.
7.- Impuesto a las transacciones  internacionales del 40%, todas las emisiones de remesas al exterior  deben contribuir con este porcentaje, sino se quedan.La evasión de capital estará penalizada con la pérdida del capital. El blanqueo de capital, lo mismo,, pena, destierro de España y sin el capital blanqueado o robado.
8.- Primar la reinversion de los beneficios empresariales en la creación de empleo, bajada de los tipos impositivos que gravan las rentas  y sociedades, a la mitad durante los proximos 4 años para reactivar el consumo y la creación de empleo, reducción de las cotizaciones sociales al 50% para los empresarios que creeen empleo, incentivo proporcional a la plantilla que tengan. El impuesto sobre el consumo el tipo general , durante 4 años sera del 15%.
9.- Reducir las administraciones publicas a la mitad y fijar un minimo de 8 años para obstentar un cargo publico, renovar todos los politicos y partidos, cambio de la ley electoral, sistema de representación proporcional.Listas abiertas y elección bajo los principios de mérito y capacidad.Los mangantes deben ser expulsados de terriotrio español devolviendo hasta el último centimo que han estafado.
10.- Recordar que la crisis es de todos, los que no estén dentro de ella, pueden irse fuera de España, políticos-mangantes,secesionistas  , banqueros usureros, mangantes y todo aquel que considere que no pertenece a España, es decir, el espacio que hay entre los limites del ferrol  hasta tarifa , desde tarifa a cabo de Gata , desde Cabo de Gata a la Junquera y desde la junquera hasta el ferrol. y el resto , que quiera trabajar, que se quede, España, ha sido una , es una y debe de seguir siendo una.

JMGS

Economistas Indignado

sábado, 18 de mayo de 2013

El contrato de trabajo Unico.-Reflexión y propuestas.

                España es el  unico pais de la UE que mas modalidades de contratos de trabajo tiene, concretamente  43. Se ha hecho practicamente un contrato por colectivo, esto unido a las fuertes indemnizaciones por despido y la crisis financiera actual han llevado a que se plantee una formula adicional para estimular la creación de empleo. El problema de la dualidad no es un problema nuevo, ya que las caracteristicas del empleo en España son diferentes al resto de la UE, ya que existe una fuerte demanda de empleo estacional, contratación por circunstancias de la producción. De modo que un unico contrato es dificil en España de emsamblar por la rigidez en la normtaiva de extinción de la contratación. El caracter tuitivo sigue siendo, la fortaleza del sistema, pero al mismo tiempo la debilidad, no habiendo evolucionado con el paso de los años. Esto unido al abuso continuado de la contratación temporal y la desconfianza de los empresarios en la contratación, nos lleva a esta situación de incertidumbre que impera en estos momentos. Si analizamos esta propuesta, y cambiamos el sistema de trabajo, se podria adaptar el contrato unico. Otro de los pilares que habria que reformar para que este sistema funcionase es el de la cotización del empleado, actualmente via  retención empresarial, si trasladamos,parte de la obligación de cotizar al trabajador tendremos,   que se flexibiliza mucho la relación contractual al equilibrarse las obligaciones, ya que el trabajador dispone de forma voluntaria, un ábanico de prestaciones aseguradoras, siendo, la básica, contingencias comunes y profesionales, pudiendo añadir de forma voluntaria, , IT, indemnización por despido,desempleo, formación profesional,etc.La empresa solo contrata al trabajador, mediante un unico tipo de contrato, en el que se pacta lo que le conviniese, y  bajo el principio de libertad de pactos. Con esto se acaba con la rigidez en la contratación, ya que el trabajador es el que si quiere tener derechos,  debe asumir obligaciones. La empresa si quiere tener trabajadores, debe contraer la obligación derivada de la contratación, el pago del salario a cambio de la prestación de un servicio o una obra por parte del trabajador por unidad de tiempo determinado y en todo caso, bajo la esfera de organización de la empresa. Asi, las indemnizaciones por despido se trasladan a las aseguradoras o las empresas que quieran voluntariamente prestarlas, y en todo caso que deben provisionar fondos para responsabilidades derivadas de la contratación , siendo para esta un gasto y un ingreso tributario para quien lo percibe,  con lo que terminaria la exención tributaria de la indemnización , via renta,Este sistema se puede ir implantando progresivamente hasta que todos los trabajadores actuales tenga cubiertas las contingencias tanto las olbigatorias como voluntarias. Pero como se distribuye el seguro, la empresa por los riesgos derivados de la contratación, paga al trabajador en nomina las contigencias que a su vez este ingresa, mediante cuota domiciliada, en cuenta corriente nominativa  que ingresa el empresario todos los meses a cuenta del trabajador, una vez que cese la prestación del trabajo, el trabajador podra seguir cotizando por las contingencias comunes y profesionales, hasta que alcance los periodos para percibir las prestaciones a las que tuviere derecho.Es decir, el sistema quedaria como sigue. Por ejemplo:;
Salario mes..........1500 €
seguro empresa......-350 €
seguro voluntario trabajador -200 €
retencion tributaria voluntaria 10%....-150 €
percibe trabajador.................800 €
ingreso empresa por cuenta trabajador......700 €
coste empresarial mes 1500€
si no quiere el seguro voluntario el trabajador
cobraria .....................1000 €
seguro voluntario: prestacion de desempleo, incapacidad temporal por CC y A no laboral, Formación, e indemnización por despido.(cubierto por aseguradora externa)
Las prestaciones basicas y obligatorias son :las contingencias comunes y los accidentes.cubiertos por la seguridad social.
Con esto se termina con la rigidez en la contratación, privatizando lo que esta viciado actualmente, desempleo,FP y despidos.

JMGS

Economista

lunes, 13 de mayo de 2013

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  Aunque los datos macroeconomicos  esten en apariencia estabilizados, por  nuestra balanza comercial, la demanda interna sigue estancada, debido a los impuestos excesivos que disponemos ademas,esto no quiere decir que haya signos de recuperación ,las previsiones de nuestros socios europeos y del FMI no son nada alagueñas, dado que nuestros deberes internos estan sin hacer,tenemos un problema que se debe de resolver aqui y  depende de nosotros mismos y de nuestra susistencia,  y se trata de invertir la piramide de la confianza, en las instituciones, del propio sistema que se está poniendo en duda ante las muestra  debilidad como Estado, para afrontar los problemas acuciantes de la España actual, que lejos de apostar por la construcción de un   sistema social justo y democratico de derecho , la sociedad se esta radicalizando por minutos. La clave esta en que  los mandatarios actuales se han acomodado y no quieren hacer las reformas que les van a afectar a ellos en el futuro y prefieren ver como el barco se va hundiendo lentamente y los pasajeros se van ahogando.Hay que hacer cambios dentro de las estructuras de poder para devolver esa confianza perdida por el  ciudadano de a pie. Hay una  sensación de que el espacio de las ideas esta agotado, que solo cabe la continuidad, que la inercia de los mercados nos lleve, sin hacer nada transcendental .La sociedad española, no es la que habia hace 30 años. Ha madurado y sabe lo que quiere, paz social,bienestar y trabajo, pero los que tienen que dar ejemplo, estan intentando salvar su parcela de poder para seguir aniquilando el estado de bienestar y  la clase media. Cinco años son muchos para el restablecimiento del orden,  nos vamos a una decada pérdida. La demagogia nos invade, el gobierno se cree perseguido y  ha entrado en una espiral  caotica y psicotica, de la cual no saben por donde van, dando bandazos , un dia dicen una cosa, al dia siguiente la contraria, vamos una anarquia total, la corrupción ha minado los cimientos de las extructuras institucionales y ya no queda nada de lo que se construyo con tanto esfuerzo y ahinco na finales de los 70,hay que cambiarlo todo, la reforma politica, institucional no llega, se anuncia, un cambio en las administraciones publicas locales, para someter a los pueblos al dictado de las diputaciones, y estas se nombran a dedo, no entre las listas mas votadas, no siendo el nombramiento de sus cargos democratica, por tanto estan debe desaparecer, o las autonomias, y seguir el sistema antiguo, entes locales, diputaciones, provincia y Estado central, o entes locales pertencientes en su organización administrativa a las autonomias junto al gobierno central. Inviable tanto organismo publico, no se generan recursos para  llevar esta empresa hacia adelante.Si los actuales no son capaces, el pueblo debe votarles en listas abiertas a todos. Pero , como se suele decir, estos son otros lopez.

JMGS

Economista