miércoles, 30 de noviembre de 2011

Reforma del Mercado de Trabajo.-3ª parte

 La reforma del mercado de trabajo debe ir orientada hacia la creación de empleo neto, para ello, en primer lugar debe articularese en un solo contrato de trabajo a tiempo parcial  o completo por tiempo indefinido y con idemnización por cese, de 8 dias de salario por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades, segundo, las pymes con menos de 10 trabajadores no será olbigatorio la aplicación de convenio colectivo alguno. Tercero.-Las indemnizaciones por cese  deben ir , cotizadas en un 2% mensual , capitalizando un  fondo de indemnizaciones con cargo a la empresa y el trabajador en un 1% cada parte, paraleo a la prestación por desempleo,y sin subir las cuotas empresariales, . Cuarto.-La prestación por desempleo debe convertirse en un prestación para el empleo, el Estado necesita de esta mano de obra , que debe de ponerse a su disposición, via trabajo o formación., la prestación debe ser decreciente, temporal, máximo 15 meses , asimismo, la prestación de subsidio que debe de ser una prestación igualmente para el empleo.Quinto.- Extructura salarial libre para las pymes,SMG ,sólo para cotización, con el fin de mantener el sistema. Sexto.-Desarrollo del autonomo economicamente independiente, hacia sectores de actividad , como los profesionales, que es dónde tienen su cabida, pudiendo solo pertener este a una sola empresa. Sexto.- Cotización libre a la filiación sindical, que al desaparecer la prestación estatal, la deben de mantener los trabajadores afiliados y no el Estado. Septimo.- Generalización de pagos en especie a los trabajadores, tales como, seguros médicos privados, a estos no se les aplicaria el copago sanitario, vivienda, comedores de empresa,etc.de forma libre, y no sujetos a convenio para las pymes de menos de 10 trabajadores. Octavo.- Fomento del trabajo colectivo, con objetivos comunes, enfocado a la productividad y competitividad. Noveno.- El contrato de formación y practicas debe ser a coste cero  en cuanto a la seguridad social ,y como complemento a la formación porfesional y universitaria , durante un año y Decimo.- Los trabajadores extranjeros, deben integrarse con los mismos derechos y obligaciones que los españoles, si hay trabajo, sino deben de abandonar el pais de forma ordenada hacia sus paises de origen. Con estas medidas, se creara empleo. Otro tipo de reformas, son descafeinadas, y no recuperara el empresario la confianza en el mercado de trabajo.

JMGS

Economista

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